Menu
Dit artikel is exclusief voor abonnees van De Limburger
Dit Plus-artikel helemaal lezen? Nu vanaf 1,04 per week
Chloë Esmee Hup (20) heeft een opleiding gevolgd tot helpende in de zorg. Ze heeft een hulphond, Hope, vanwege ptss. Die is altijd bij haar en dat blijkt voor werkgevers ingewikkeld. „Ik mag niet eens op gesprek komen.” Foto: Thijs Rooimans
Overal worden mensen gezocht, maar pakweg een kwart van de werkgevers blijft stug zoeken naar de ideale kandidaat. Wie een burn-out heeft gehad, gehandicapt is of lange tijd zonder baan zat, maakt weinig kans. Ook de strenge regels werken niet mee. Wie iemand met een ’vlekje’ aanneemt, moet bij pech lang op de blaren zitten.
